Offboarding wird 2026 zur Führungsaufgabe. Jedes dritte Unternehmen plant Stellenabbau, viele kündigen wegen KI – und stellen Monate später wieder ein. Was bleibt, ist der Eindruck beim Abschied. Dieser Beitrag zeigt, warum professionelles Offboarding zählt. Mit aktuellen Zahlen zu Kündigungsgründen, einem Erfahrungsbericht zu typischen Fehlern und einer Checkliste für Führungskräfte und HR – inklusive der Frage, wo KI helfen kann und wo der Mensch unverzichtbar bleibt.

Hier geht's also nicht um Trend-Bingo, sondern darum, was 2026 HR besser machen muss, damit Organisationen leistungsfähig bleiben, ohne Menschen zu verlieren.