Emotionale Erpressung begegnet uns nicht nur in Beziehungen, sondern auch im Berufsleben. Oft als Loyalität, Teamgeist oder Leistungserwartung getarnt, steuert sie unser Verhalten über Schuldgefühle, Angst und Pflichtbewusstsein. In diesem Beitrag schauen wir uns an, woran du solche Spielchen erkennst und was HR und Führungskräfte tun können, um eine gesunde Abgrenzungskultur im Team zu fördern.